В любой организации принимают и увольняют сотрудников, отправляют их в отпуска, командировки и награждают премиями, что должно сопровождаться соответствующими документами, должны издаваться приказы, вноситься записи в трудовые книжки.
Кадровый учет включает в себя следующие функции:

подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника;
заключение трудовых договоров с сотрудниками; оформление личных карточек ;
оформление переводов, изменений заработной платы, изменений к трудовым договорам;
оформление больничных листов, ведение учета отпусков;
оформление выплаты премиального вознаграждения;
подготовка документации для оформления увольнения сотрудника;
консультирование Заказчика по вопросам трудового права.
Дополнительный контроль учета рабочих отношений, подготовка внутренних документов, приказы, решения, протоколы акционерных заседаний, подготовка пакетов кадрового учета, оформление трудовых договоров — весь спектр услуг кадрового и правового учета для вас..